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人力谈话,表明被优化

人力谈话,表明被优化,🈶2和方案可选。 在职工作,半月时间,离职没有赔偿 其二,本周离职,N+1赔偿。 都是口头谈,没有签字。 因为不认同公司对我的季度考评,直属领导谈话也没签字。 问题,如果本周不回复,下周照常打卡,是否可以有工资?会不会掉入人力方案一的陷阱。

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