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人力谈话，表明被优化
人力谈话，表明被优化，🈶2和方案可选。 在职工作，半月时间，离职没有赔偿 其二，本周离职，N+1赔偿。 都是口头谈，没有签字。 因为不认同公司对我的季度考评，直属领导谈话也没签字。 问题，如果本周不回复，下周照常打卡，是否可以有工资？会不会掉入人力方案一的陷阱。
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人力谈话，表明被优化，🈶2和方案可选。 在职工作，半月时间，离职没有赔偿 其二，本周离职，N+1赔偿。 都是口头谈，没有签字。 因为不认同公司对我的季度考评，直属领导谈话也没签字。 问题，如果本周不回复，下周照常打卡，是否可以有工资？会不会掉入人力方案一的陷阱。
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