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我以前是做销售的,现在想转行做人事行政,但是面试了半个月了,基本上都没有面试上,大都以没有经验为由,但是为啥还要打电话给我叫我去面试呢?哎,现在不知道是坚持找人事还是换成销售!
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做销售压力大,没有成绩就不稳定,就不挣钱。所以你想转向看起来稳定压力小的人事。 销售做好了能挣钱,也能为自己当老板积累经验。 所以,还是要看自己啊。
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这真的像围城。我这里公司之前的人事主管跑去做销售了,觉得销售赚钱。都觉得本行业不行要转行,实际上行业都一样。你要是想往人事发展那先去考个三级证。然后从招聘专员做起来。再接触培训,薪酬,绩效等一步步发展。但是你要考虑你的年龄。30岁做不到人事主管 ,那...全文
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打电话让你去面试的是招聘岗,可是面试你的有人事主管,招聘只需要邀约然后初试,但是一般公司都想找有经验的,不然从头带起很累
各有利弊,看你自己适合做那个岗位。
每个人都是站在圈子外面觉得圈子里面好,真进入圈子了,就会觉得没意思了,如果你真想进人事行政,那你就去考人力资源证吧,可能还有机会,否则你看不到希望的
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还是做销售吧
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哪行都要静下心来好好做
个人感觉除非内调,一般外招都是有经验或者专业对口~~
来做保险
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