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武汉农商行采取先面试后笔试的流程,可能是出于多方面的考虑。面试环节,尤其是自我介绍,能够帮助银行初步了解应聘者的表达能力、个人背景和职业规划,从而筛选出与岗位需求更为匹配的人选进入笔试。这种方式提高了招聘的效率,确保了进入笔试环节的考生都具备一定的基...全文
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你好!对银行的招聘流程不太熟悉。只对银行这样做的原因进行分析。银行这样做的的方式属于漏斗式选拔,面试、面试等环节都会有一定的淘汰率,能通过最后的测试者,才可能被录用。
这种的流程一看就不正规,笔试更像是为了让流程看起来更好看而加上的,真正的重头戏还是面试。而且银行更倾向于家里有资源和背景的应届生。
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