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如果你从经历的这一年历史去看或许会有不理性存在 如果你是看未来的角度 那么可能是理性的 事情都有两面性 凡是确定的答案也都是非理性的 相信你心里有答案 只不过寻求支持而已 你却忘了 最能给你支持的是你自己和亲人 冷静问问内心 看看身旁的家人 相信你...全文
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新人,上市公司,业绩不错,你以为业绩不错是你的能力吗?离开平台你什么都不是,辞职,除非你有更好的发展,这和理性不理性没关系。
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不理性,写一个字,把笔放在纸上刚刚拉出来一个点,你就收笔了,谁知道你想这什么?在企业刚刚有成绩,就要坚持,好事情就会慢慢来到。
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为什么想辞职?你对自己职业发展的期待是什么,这家公司能满足你么?如果不能,什么样的公司能满足?辞职会带来什么好处,什么坏处?思考完这些问题才能说理性不理性,你就问一句“想辞职,理性么”,我掐指一算,懒得理你!!
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公司不错,业绩不错,还辞职,这是什么节奏? 没有理由、无厘头的,那还是理性吗? 毛主席说,不打无准备之仗、无把握之仗。没找好下家,就想辞了,勇气是可嘉,看到更多的是任性,看不到更多的理性。 年轻有很多优势,但我们要学会审时度势,否则宽严皆误。 一点随...全文
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深入发展,你毕业一年,即使取得些成绩,去其他单位能有好地方的也不多。需要历练的还远呢。建议,踏实干满五年,到时候说不定你升职都不想离开了。即使五年后离开,对方人力资源人员也会看中你五年的工作经验和成绩,也比现在一年就走,结果要好。
个人认为不理性,首先离职是为什么你自己想清楚,其次离职后能否找到比现在更好的平台或者工资更高的工作?因为刚毕业其实在社会上有优势就是因为刚毕业的优势,没有行程一些不好的工作习惯或者恶习,但却也有很大劣势就是工作经验能力各方面有待提高或者学习,刚毕业能...全文
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天时地利人和,在你现在的平台上慢慢多多去体会一下。 深思熟虑去评估分析一下状况,了解同业一样的:产品、通路、能力、公司、价格、性价比....多元化。 如果真的是你个人达成的业绩,还是建议你冷静一下,在呆着一年半载在决定离开,另外去开拓市场,比较可能整...全文
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业绩不错,不一定就全是自己的原因,也许是你平台够大,产品够好。刚好别人有需要,你也刚好联系。 想跳槽,先拿张纸,写出自己的能力。然后再写出平台的赋予。 能力大于平台,可以观望。 能力低于平台,努力锻炼。
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我觉得只需要考虑好两部分:1、之前“所得”;2、接下来要干嘛。 考虑好,我觉得没问题。
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