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首先分析形势，现在你有什么资本，是核心人才公司没有了你不行，还是你能力已经远远超过了岗位要求，还是你随意就可以找到更好的下家，老板为什么还没有给你加薪，是现在公司业绩不好有难处，还是他计划将你升职，总归知己知彼百战不殆，你多了解背后的原因，就能为你的...全文
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合适的时间、合适的地点、合适的风格。
建议加薪这种事情，不要一上来就给老板一个猛击。
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先看看目前公司运营情况和整个行业情况。
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