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登录刘女士天津/天津市财贸管理干部学院
遇到一个用人单位竟然规定3到10天离职不给工资还说劳动法规定这种单位是不是不靠谱想白用人啊？
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#南昌大学#在南京栖霞区，想找工作。人事行政类的，有同学公司有岗位空缺吗？昨天本来去一家公司入职，结果让试岗7天，这7天轮岗且不计工资。对于这种不合劳动法的规定我也是无语了！
0回答 2950阅读
#销售顾问#单位效益不好，不裁员但克扣工资很厉害请问这种行为是否违反劳动法
1回答 2541阅读
一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期
10回答 1.9w阅读
为什么那么多公司打着创业公司的旗号，就可以白加黑，五加二的工作？现在能够按照劳动法规定用人的单位超级少，大单位有加班的套路，小单位强制加班，套路都懒得有。智联上写的工资和实际工资差距真心不是一星半点。你们遇到这样的问题了么？朝九晚六，周末双休，就那么难？
1回答 3973阅读
你找工作时遇到过7天学习期无工资的奇葩事吗？
1回答 3960阅读
合同到期外包公司没有给签合同 用人单位继续用人 在劳动法上有没有规定说合同到期没有签 视为自动延续啊
0回答 3227阅读
实习期不签劳动合同怎么办
1回答 3808阅读
我想请问一下劳动法有规定试用期，单位可以不用发工资吗？
2回答 7761阅读
试用期到底应不应该签劳动合同？
10回答 2.5w阅读