没有新消息
举报 
提问
发动态
登录风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理
企业学院培养的中高管为何大部分都离职了？
很多大型集团公司都有自己的企业学院，对中高层管理者进行系统学习和提升，但很多经历提升的都离职了，翅膀硬了就飞走了！怎么留住这些培养出来的中高管？
阅读
1.4w 回答
7
1.4w 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
张女士山东/中国地质大学
创建于: 18-11-29
1赞
0踩
2评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
尖刀|^_^OM山西/中国人民大学在读
创建于: 18-12-02
10赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#人事#如何培养企业的中层管理者呢？
2回答 5022阅读
#北京博鲁斯潘精密机床有限公司#总经理助理具体什么条件？35岁以下，至少3年以上企业高管经历，那30岁左右就要做到企业高管，
3回答 8263阅读
#经理学院企业服务部副部长#前辈们离职之后在做什么呢
0回答 1755阅读
#职业培训#高管如何提升决断力？
1回答 2191阅读
#高级管理#国外的企业和国内的企业在招聘方面的区别在哪里？一家企业是以培养人为主好还是以挑选人为主更好？
8回答 1.1w阅读
一个企业里所有的中高层管理者，没有一个能抗住事的，这种企业的发展前景在哪里
9回答 1.8w阅读
不明白为啥现在企业偏爱刚毕业的？
3回答 2798阅读
作为管理者，如何在沟通细节中提升员工执行力？
2回答 4270阅读
招聘企业中高层管理人员，应该侧重考察其个人能力还是培养他人的能力？
18回答 1.3w阅读