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面试一家公司,干到第5天时感觉工作量大提出离职,公司挽留,把我认为的问题一一解决,当天晚上还发信息让我带就业登记证帮我交保险,第二天上班还签了合同,到快下班时突然说尊重我昨天的想法让我离职,这什么情况?
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这种情况只能说明这个公司是有问题的,财务部门与人力资源部门的用人标准不一致,而且财务人员的流动性比较大,人力资源部门招聘难度大,所以他们才会挽留你。
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问题是挽留我的是财务经理,让我走的也是财务经理,前后也就一天时间
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我从几个方面考虑、一般提出离职、如果挽留、你提了条件最好还是找下家、一般有二心的即使你不想走了,领导也会优先考虑你的
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挽留是给你客气一下,你所在的位置离了你没问题吧,所以啊吸收新鲜血液是每个公司的想法,你正好给了人家机会。不过也不要想太多,待不了就换地方,总不能把自己憋屈死吧
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挽留是暂时没找到替代者,让你走是尊重你的想法,公司找到合适的替代者了。
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找到替代你的了,你想嘛,你才干5天,就证明和你一批被pk掉的,HR马上联系他们只有有人愿意来,就不需要你了
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借用李敖的话说,你是百分之百的好,可是遇到了千分之千好的人,对不起,你要离开就离开吧。
走吧,这种公司留下来也不会有好果子吃
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昨天没找到人,今天找到了人
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