发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#人力资源#在一个企业工作了六年,在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展,领导只懂得最大限度压榨

在一个企业工作了六年,在职位和薪资以及工作内容上都一直是没有新的突破和发展,领导只懂得最大限度压榨,还不为下属争取相应的岗位及薪资,是不是应该果断选择跳槽

阅读
1.6w
回答
8
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐阅读

#商务拓展#在一家创业公快来做渠道总监,互联网安全企业,公司规模在70人左右,底薪是1?

1回答   2283阅读

#文员/助理#麻烦大家帮我参考下我应如何选择就业方向和具体职位。(薪资在5k以上,有晋升空间)

0回答   1353阅读

#生产质量管理#13年毕业,在上一家公司呆了5年,为了一个管代的位置,和一个比较好的同事闹翻!最开始是她,休完产假后领导硬要把我换上去...从此走上的被别人攻击的工作环境...无奈!今年初离职,离开前领导说要自己单干,问我愿不愿意跟他干,还是果断选择离职,现在在一家分公司坐质量管理,迷茫得很!感觉走到了瓶颈期了,不知道如何突破,本人最大的缺点就是不懂得争取...

0回答   2593阅读

#生物/制药/医疗器械#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?

0回答   864阅读

#绩效考核经理/主管#新企业发展,与大企业发展的选择矛盾

1回答   6514阅读

#职场吐槽#为什么发布职位薪资和实际不符?

1回答   2178阅读

#跳槽经验谈#关于中年人跳槽那些事 本人36岁,目前有两个新offer机会,所给职位都是部门负责人

15回答   1.8w阅读

如果在公司有重大工作内容调整,新的工作内容岗位薪资高于现在职位的,但是公司不调薪,离职会补偿吗?

4回答   7537阅读

留在原单位还是跳槽去新的企业

5回答   1.3w阅读