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在一家公司面试了一个岗位，但转正后没有劳动合同，问人事说其他员工也没签。唉，我能怎么办！
后来出现了问题，我现在被公司安排做了两个岗位的工作！觉得很累，怎么办啊，我也没有劳动合同！ 想问问大家，这件事应该怎么办呢，唉
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#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
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#编辑/编校/作家#应届大专毕业生在一家公司做了八个月了 做第第六个月才变成正式员工录入了信息填写了表格，但是一直没有签过劳动合同，学校的三方协议也上交了，现在想要辞职想知道具体应该怎么样？劳动合同没签是不是不算违约？三方协议需要要回来吗？
0回答 2732阅读
你好，应届毕业生一枚，最近在找工作，想问一下关于一家公司的人员编制，签订劳动合同和转正为正式员工有什么联系呢，因为之前在实习的时候，人事部说今年公司没有人员编制了实习过后不能转正，可以考虑毕业过后应聘正式岗位签订劳动合同……可有些我看他们好多签了劳动合同，期满也没能转正的，一直没弄明白过这个问题。
1回答 5629阅读
关于劳动合同的签订，请相关专业人员解答，谢谢！
5回答 4468阅读
想找一个试用期能签劳动合同，会交五险和社保的公司就这么难？？遇到好几次这样的情况了，坐标广州
1回答 6507阅读
我真的错了吗？
5回答 5313阅读
目前试用期快满了，领导找我谈话，说我不能胜任岗位，将我做的工作全盘否定，还说可以双向选择，话里的意思就是想让我自己主动离职。在这里每天也很压抑，其实我也不想干了，但主动离职太亏，想咨询，一，试用期到现在都没签劳动合同，是否违法？2，转正调岗降薪是否合法？
16回答 6.6w阅读
说下去融创应聘被骗的经历……
2回答 8329阅读