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月牙儿东北财经大学津桥商学院

#秋招提问箱#学历在求职过程中重要吗，总感觉自己学校不行，跟其他好学校的比不了...

秋招提问箱

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甄文生

所有说不重要的都是耍流氓，和求职有关的，尤其是校招都围绕着简历展开。网申表的目的就是效率筛选，所以如果学校不太出众，就要重视简历。从求职者角度，找工作的第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。简历在找工作中占50％以上，它不只是求职面试...全文

创建于: 23-10-27

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肖凡联合创始人

学历，在职场场景中只是一张入场券，重头戏是入场之后，比如面试中的沟通表达效果，比如参与工作后的思考力和执行力等等。一个是我会什么，把会做的事做到极致。一个是我需要学什么，把工作中不会的内容总最短的时间学会，并且投入到工作中使用，这就是职场中的自我...全文

创建于: 23-10-30

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甄文生

学历和毕业院校确实重要，但也不要因为学历和院校不理想就失去对求职的信心，这就要考虑你求职的方向了，刚毕业要求暂时不要太高，要找那些表面有学历要求，实际有面试机会的，现在公司招聘都很卷，学历表面要求很高而已，比如你可以找销售相关的职位。

创建于: 23-10-27

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卓哥带你找好工作职业经理人 & 求职导师

学历比较重要，但是并不是全部。学历在求职过程中能够起到敲门砖的作用，但也仅仅是敲门砖的作用。本科和大专，是有区别的，这个区别足以让你失去面试资格！重本和普本，是有区别的，这个区别只能让你在面试时被多问几个问题而已。所以学校好不好，是否是...全文

创建于: 23-10-27

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刘先生合伙人/总经理

对于一些明确设置学历门槛的部门和企业，学历是敲门砖，但学历不等于能力，对于初入职场和有着丰富社会阅历的人来讲有一定的区别： 1、初入职场：没有任何工作经验，学历可能成为企业衡量用人标准的重要尺度，如果要找到理想的工作，需要通过迂回实现，为自己制定一个...全文

创建于: 23-10-24

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马云峰技术支持工程师

如果用一块石头敲门，你说是大石头敲的响呢还是小石头敲的响。这里的石头就好比是自己的学历，当然是越大越好了。但是如果手里没有学历这块大石头怎么办，当然是找其他石头一起敲了，比如代表技术能力方面的职称，比如代表人格修养方面的表彰等。如果这些也都没有怎么办...全文

创建于: 23-10-24

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张想HRBP

学历在求职过程中确实可以起到一定的作用，但它并不是决定性的因素。虽然来自知名学校的学历可能会在某些情况下给你带来一些优势，但它并不是唯一决定你职业成功的因素。重要的是要明白，学历只是你能够展示的众多方面之一。在求职过程中，雇主可能会更加关注你的实...全文

创建于: 23-11-23

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贺洁星品牌主管，培训主管

在求职过程中，学历确实对一些职位和公司来说很重要，但这并不意味着它就是决定你成功与否的唯一因素。以下是一些建议，帮助你应对这个问题： 1. 自信地展示自己的能力：首先，你需要相信自己的能力，不要因为学校的问题而自卑。在面试中，展示你的技能、经验和成...全文

创建于: 23-10-27

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赵玲清HRBP

学历在求职过程中确实是一个重要的因素，但并不是唯一决定性的因素。虽然一些知名的高校可能会给求职者带来一些额外的优势，但它并不是决定你职业发展的唯一因素。以下是一些关于学历的观点和建议：学历代表的是一种学习能力和基础知识。优秀的学历通常意味着你在专...全文

创建于: 23-11-22

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李老师就业老师

学历与院校并非是所有公司用人的唯一标准。在实际求职过程中一定会遇到对高校标准有要求的的公司，但是也有很多公司是以实际能力为导向进行人员录用，所以最重要的是不断进行企业投递筛选，不能被某些院校筛选的公司打击到自身的面试自信。

创建于: 23-11-29

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