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没有清闲的吗
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加班要分有效加班和无效加班。很简单,工作没有做完,通过加班可以完成工作进度的属于前者。如果加班是一种文化,大家去遵从的,那么完全没意义。
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根据工作的紧急重要性选择加班,除非有必要,否则我个人认为从企业角度看经常加班是效率低的又一种表现,从员工角度看是企业文化和企业发展潜力的体现。
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不加班,除非下班前跟领导对接事情,晚下班
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加班的原因很多,工作量实在大,老板一句话,工作不认真交卷的时候被申出漏洞百出,总之很多!
不经常,甚至很少。在公司加班只有两种情况,一开会,二有客户在。公司每个月一般只开一次集体会议,要说的东西多了可能就要加班,但是多数是正常下班的。有客户在的时候,最多9点多10点客户就会离开
工作加班原因是因为工作量太大,流程上内耗严重。
有一些行业加班是客观情况。比如职业培训师,周末加班,简直是常事
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不加班,即使加班也是接待下班之前的最后一个用户,服务态度问题
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不加班,加班都是老板抽风要求的。
不一定,有时间加