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个人优越感作祟,需要得到外部认可的心里因素,随着时间的推移,现任也会变成前任,工作流程的熟悉,人脉的熟悉,导致很多时候的工作不会像刚入职时的认真详细和责任心
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前任什么都做的很好了,还离职吗?为什么说前任工作不完善,就是为了证明自己??你这个问题偏见太强烈了
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