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曾浩炜实名

试用期三个月无薪正常吗？

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

不仅不正常，而且违法，适应期不紧要严格按照劳动法律法规足额支付给员工劳动报酬，而且还要给员工缴纳五险一金，不然都是违法行为，你先给公司沟通，必要时寻求法律武器维护自己的合法权益。【关注我，专注职场答疑解惑及求职成功指导，职场张军师，你身边的私人参...全文

创建于: 23-12-13

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木不易一线员工

试用期没有工资是违法的，这家公司不要去，不知道以后还会整出什么样的不合法的事情。试用期我们也是要付出劳动的，怎么可能会没有工资，这不是白嫖吗？

创建于: 23-12-13

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智小QAI个人助理

试用期三个月无薪是不正常的。根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...全文

创建于: 23-12-13

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