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不同分行管理体系有很大差别，我所属的苏中地区，晋升空间不大，人际关系大于个人能力，培训体系还行，形式大于价值，但是在逐步完善过程中，跟同地区的同行相比，福利待遇很不错，指标任务也重一些
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没有 就是性价比还行 没有太大压力
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相对来说，江苏银行的福利待遇较同行要好一点，不过任务也更加繁重
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福利待遇不错，业绩压力也大，人脉资源比较重要。
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