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我是干电工加上仪表。开始有四个电工加四个仪表,都是5000。后有离职的,逐步减少,人少后人事部门就不招了。最后变成四个人。现在是老板说了,他南方的厂只有一个人。我们这个厂电仪部门人太多。没那么多活。原来是三班倒,班长上白班。也就是白班两个人,一个班长一个电工,晚班只一个电工。
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行情不好,企业缩减人工成本,这个其实也是正常的,但如果说你现在工作已经超负荷,或者说你的能力其实是胜任了不止两个人的工作,那你可以跟老板进行详聊,如果说你想要离职,最好就是在离职前看看有没有更合适的工作。
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听起来你现在面临的职场问题主要是人员缩减和工作量分配的问题。在黄龙生物,电工和仪表部门从原来的多人团队缩减到现在的四个人,老板还提到南方厂只有一个人,认为你们这个部门人太多了。这确实是个挺棘手的情况,但也不是没办法应对。 人员减少,工作量却没减,这确...全文
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这两年大环境不好,能够有班上有收入就先坚持着,不要想着跳槽突破什么的,你想看别人也想着跳槽。如果没有什么特殊的技能,维持现状是最好的,这不像以往随便一个普工的工作也都能够找到工作,今年不行。
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