没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
试用两星期，不行直接走人，没有工资补贴，我要不要去呢？
阅读
6138 回答
1
6138 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
张先生北京/现代管理大学
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#你问我答#我该不该直接走人打包回家过年
1回答 2395阅读
#影视制作#请问大家。我和前公司撕逼直接走人了，到发放工资的时候却克扣我工资，那是个不正规的的创业小公司，十个人不到，是拍婚礼摄像的，工资低结现金还不交社保。于是一气之下在论坛上吐槽，现在那个老板恶心威胁我要给我发律师函说我损害公司形象，这点我不怕他。请问我在找下份工作会因此受到影响吗
6回答 9840阅读
#情绪压力#试用期间有没有工资？
3回答 6204阅读
HR回电话让请一星期假，去那边试用一星期，行就留下，不行——试用期没工资，这种情况给怎么办呢？
6回答 1.2w阅读
不知道怎么选择
5回答 2.1w阅读
今天面试了行政接待，转正后工资3000，半年后上五险，先试用一个星期一个星期没有工资若是不合适直接走人，下午三点面试傍晚五点多人资打电话通知明天上午和老板面谈。这个工作属于换行没有一点工作经验。目前从事的是酒店前台，底薪加绩效可以到达四千往上，包吃包住但没有保险。目前纠结中
5回答 1.2w阅读
入职几个月公司表明我的工作能力与工资不符，自己走人是最体面的选择吗？
2回答 4105阅读
入职前不确定转正的薪资待遇，这样的公司靠谱可信吗？比较犹豫这样的公司能去入职吗？
1回答 8560阅读
面试一家公司，让我在公司呆了四天才通知我面试过了，但不给签合同，一直吊着
3回答 6897阅读