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很多的老板认为钱能解决一切。钱能招聘到最优秀的人员,你是否认同?你能留在现在的公司,真实的原因是什么?薪资、团队氛围、晋升通道、还是你喜欢上级的风格?
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薪酬只是人才吸引和保留要素中的一个核心要素,但不是绝对要素。 结合马斯洛需求层次原理,每个阶段员工的需求都不同,自然留任的目的也不一样: 生理需求阶段,员工希望的是最基础的生存条件,所以工作的唯一驱动力就是薪酬。因此对于这个需求阶段的员工,可以用...全文
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我觉得是入职时的“初心”招聘时说得天花乱坠,职业规划清晰明朗,但是后面一变再变,承诺的东西消失不见。还有就是领导的工作处事吧。一个看不见自己优势的地方,待着也只会被贬得一文不值
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我觉得原因包含很多方面 薪资 人际关系 具体的工作内容等等 就像你找男朋友 你会因为他某一个优点 就接纳他嘛……
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