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我觉得离职无外乎这几种情况: 1 工作不开心,对工作失去了兴趣,然后事情太多,如果反馈没有解决办法,走人可以理解 2 薪资不高,平时不好说出口。平时聚会,对比别人的工资,感觉待遇不公。 3 没有生活压力,工作可有可无,没什么责任心,完全看自己心情 4...全文
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工作一年,没有合同,没有保险,每周休一天,没有年假,没有年终奖,加班加到死,每个月拖工资。 我不光想辞职,还想申请劳动仲裁。
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离职的原因是因为老板人品问题,刚进去做客服做了一个月,我一个月都是一个人在公司,还有一个同事做外勤基本不在公司。老板一个月出差回来后说我上手太慢,给我换了外勤的岗位,身兼多职,还要加班到晚上七八点才回去。后面招了个新同事结果工资比我还高很多。我就提出...全文
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离职的原因啊……比如因为家里出了事情想调休,主管说工作重要还是家里这点事重要,你要是觉得家里事重要,那你下个月会非常轻松。比如休息日没来加班,说是工作态度有问题。每天超过12个小时的上班,造成身体都多多少少出些问题,对于女生来讲,可能不是很适合。可能...全文
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公司倒闭了,现在就剩老板自己一个人单干
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离开的不是公司的也不是这份工作,而是想离开人
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我们同事周五刚离职,践行宴上,他说就是工资涨太难,公司的薪酬制度有问题,一个技术服务工程师新来的都七八千,他工作了6年到手却只有4000多,还是个男人,家里有幼儿园小朋友之后,每月开销都得五六千呢。 另一个原因,就是岗位职责不清晰,同时汇报给两个领导...全文
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其实跳过几次槽就明白,工资都不会差太多,最主要的还是看公司发展前景、管理和运行,如果一个公司拿不出一套实实在在的管理流程 让员工处处憋屈 能力和收入都涨不了 那待着也没用
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钱少事多离家远,权轻位低责任重。
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结婚,然后离开那个伤心地,就这样离职了,至今无业😞
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