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我会建议考虑以下几个方面: 1. 公司文化和价值观:面试过程中的互动可以反映公司的文化。如果面试官的态度让你感觉不舒服,可能意味着这家公司的工作环境和价值观与你不太匹配。 2. 长期职业发展:考虑你的长期职业规划,是否能在这家公司获得成长和发展的...全文
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面试官说话生硬可能是初次见面各人的表达方式与你原来所接触的有所不同不习惯,有可能接触久了就不一样了。且你应聘岗位需要与面试官的接触频率如何呢?多给自己一些机会去接触不同的人与事,有助于提高自己的适应性,而是否去一家公司工作应该更多考虑的是:公司的文化...全文
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要看你是不是喜欢这个工作呀,如果面试官是HR的话,那你就不需要考虑这个问题,因为就算入职了,接触也不是很多,如果面试官是你面试岗位的直属领导,那你需要考虑一下,如果他本人性格和说话方式就是那样的话,你能否接受。
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可能是因为面试本身就要求面试官比较严肃,身为一个面试官,假如一直对你傻笑,你可能会觉得这个公司是不是有问题,这个面试官怎么会一点都不专业?我们没有办法要求别人怎么样,我们只能做好自己,不管面试官怎么样,我们做好自己就可以了。
这个问题还是不能一概而论,如果真的出现这种情况,你要去想一下,整个面试过程你们沟通的是否顺畅?是否存在一些不当言语?如果没有,那你们整个面试涉及的问题是否全面?面试官从你回答的问题中是否能够判断出你适不适合这个岗位?有时候面试官在高强度的工作中,很难...全文
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面试官不好相处,你以后可能都不是跟他在同一个部门,即使是在同一个部门,你们各司其职,和平共处就可以了,你何必因为一个人放弃了自己喜欢的工作呢?而且假如你觉得他的表现对你影响真的那么大,那你就只能再继续找工作。
面试官不一定是你以后工作岗位的直属领导或者是同事,因为面试是一个比较严肃的场合,所以面试官可能会装作说话比较生硬,给人一种难以接近的感觉,你不应该把面试官的态度作为你要不要考虑在这个公司工作的一个因素。
要看公司的工作内容、发展空间、薪资待遇是不是你想要的,面试官的情况不足以影响你今后的发展,毕竟入职后交集也不是很多,还是以自己实际的工作为主,而且很多面试官在面试过程中也会刻意的给人不好相处的感觉,也是一种测试。
职场当中,面试官说话很生硬,给人不好相处的感觉,不要因此就放弃一份工作机会,追求工作中事事顺心如意并不现实,要学会在职场中生存,面对不同的人群,都能友善相处。
如果工作待遇不错,工资满意,为什么不考虑呢,是老板给你发工资又不是面试官给你发,平时工作你也不怎么和他打交道