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#人事#试用期不交社保已经变成大部分公司公认的准则了？那些公司说这是他们的规定，难道都能凌驾在法律法规之上
好歹是做人事的，基本的法律不知道吗，好吧，还是去找一家正规公司吧。
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王先生江苏/江苏科技大学
创建于: 19-02-22
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#人事#在一家财务公司做人事来的时候说让我做人事结果不仅做人事还做前台行政自己没有经验就当是锻炼了但是我刚来一个月左右人事主管就出差了公司大小事情全部我一个人做马上主管又要出差，我现在还在试用期2500转正3000交了社保就是2700，现在人事基本的工作都会做了，在考虑要不要换一家公司…
1回答 2.5w阅读
#努力找工作#我朋友近期在找工作，已经成功应聘了一家公司，而且已经上班一星期了，这一星期我朋友已经相继开展工作
31回答 3.6w阅读
入职一家公司已经5个月，试用期3个月，谈好转正后购买社保，第4个月拖拉的给办了转正，第5个月扣的第4.5月的社保，找人事去沟通，人事说公司一直都是转正后买社保，不补试用期间的，转正后的待遇也没按当初谈的给，从12月开始工作内容也和之前分配的不一样，12.25发现怀孕了，该怎么办？
3回答 8943阅读
公司试用期都不交社保，我能有什么办法，那法律来说吗？唉，还是算了，没时间没精力，而且谁知道结果呢
0回答 1201阅读
南京的公司大部分都不交公积金的吗？
1回答 8210阅读
想找一个试用期能签劳动合同，会交五险和社保的公司就这么难？？遇到好几次这样的情况了，坐标广州
2回答 6771阅读
有没有转正一年后才能申请办理社保的？社保不应该是公司主动缴纳的么？不交社保还没有社保补助，合适吗？
13回答 2.4w阅读
试用期没社保？错！告他！
0回答 2019阅读