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是的,确实有这个现象。按照国家法律法规,生育期的女性会有四个月的带薪休假,产假,公司还要支付一部分生育保险,但是这个四个月期间,员工不为公司产生任何效益,所以是亏损的。
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其实真正这个阶段后公司不会亏损的,因为这部分费用都是社保局发放,只不过很多公司考虑这个阶段的女孩子容易结婚生子,会给公司造成不稳定人事变动
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