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实习期间缴纳的五险一金,其实和正式员工是有差异的,这主要取决于实习的性质和公司的政策。如果是全职实习,并且公司政策比较完善,那可能会按照正式员工的标准来缴纳五险一金。但更多情况下,实习生是兼职或者短期性质,五险一金的缴纳就会有所不同。比如,公积金部分...全文
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实习期间缴纳的五险一金并非都完全一样,要根据不同公司性质、不同公司的不同规定。首先基数不同,大多数是按省社平最低基数缴纳,有的按100%缴纳;有的按300%缴纳;一金的基数比例也各不相同,比例有8%,10%,12%,个别的有5%。
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不要说实习生现在很多正式工缴纳的五险一金都是按最低标准缴纳的,所以这个没问题,如果有一家公司实习生就开始给你交五险一金,还是非常不错的,所以要值得珍惜。
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五险一金是根据公司规定缴纳的,只要公司愿意给我们缴纳五险一金,只要是员工都是一样的,有的公司只是扣钱,多少会有一些区别,实习期间还给你缴纳五险一金,这个公司挺好的呀,好好学习技能
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缴纳五险一金,他每个地方的标准也不一样,每个公司他缴纳的比例也是不一样的,这个他不是有个固定的数额的,他只是有一个上限而已,有些公积金他可能会交的是最低的,但有些工资缴纳是最高的,取决于你公司的福利。