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后勤工作税前两千七,制度杂乱无章,兼做两个岗位的工作。做了离职申请,跟总部hr提意调整,说压力大什么的,他跟我说这样成长最快,跟领导反映,嘴上都答应得挺好,奈何太缺人两个岗位职能也分不出来。初入职场很被动不知道怎么跟领导谈判?
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一样的,我是行政专员兼人力专员
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想留下就接受挑战,人一闲下来就废了。图安逸可以跟领导挑明,不过你的前途也就毁了
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建议离职。初步判断公司有问题。
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首先,您的资历有限,这样的身兼数职的岗位对你的经历确实有帮助,当然企业的初衷也许并不是这样。其次,初入职场对于自己的未来规划应该不是很成熟,会有一些迷茫,大家都是在先保证温饱的情况下寻找机会。而多兼几个岗位,给了你更多的选择可能性,而且旁类触通对全面...全文
要做一个能者,不要做一个劳者,后勤做的时间长了还是一个后勤,没有提升的空间,做的事多,且杂,做的越多,错的越多,费力不讨好,累,还不涨工资,还是尽快调整吧
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你今年多大,如果年纪小就当是锻炼锻炼,如果25以后达不到自己满意的薪资,就是套路了
有过类似经历,在一个岗位身兼数职干了三年,跳槽后有了一个不错的职位。做的工作多,学的也多,成长自然快,但一切都有时间限制,如果年纪及经济条件不允许请尽快换工作,不然只能做一个走卒,我们需要上升的通道和历练的平台。
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我之前做的工作就是这样的,身兼数职,什么都要干,比打杂的做的还杂,还经常要加班,美曰其名是给校区帮忙,,何况从来没有加班补助这一说
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