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如题。
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基本不调薪，全看老板心情。主要是老板管理水平一般，人员整体水平还行吧，但是团队管理就差一些了。离职率应该不低吧，岗位留不住优秀的人才应该是事实，企业文化不行，团队凝聚力不够，朝令夕改，典型的“自以为国企”精神堡垒。
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