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公司说的加班后调休，其实是一种弹性工作制度，也是对员工加班的一种补偿方式。简单来说，就是如果你在某个时间段加了班，公司会在之后给你一个相应时间的休息日，让你能够调整状态，保证工作与生活的平衡。这种做法在很多公司都挺常见的，尤其是那些需要应对突发情况或...全文
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你好！有些公司不给员工支付加班费，只会在员工加班后给予相应的调休时长。这种做法虽然违法但是的确存在。
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如果说公司规定，员工加班的话，会到时候调休，能够真正落实的公司 还算是不错的公司。当然，最好的是公司按劳动法规定执行，给加班费的；其次就是这种了；还有既加班了，又不给调休，也不给加班费的。
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其实，如果是加班，都要进行调休的话是不合理的，劳动法，明确规定，休息可以进行调休，法定日和日常工作日的加班不能进行调休还是必须要换新法定工作日，要三倍换薪，休息日要1.5倍换薪。
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