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我曾经在各部门经理办公的地方待了一个星期,白天他们除了唠家常,要不就是购物在或者斗地主,快下班的前半个小时,似乎他们像变了个人似的,每个人都好像特别忙,在我还纳闷的时候,总经理缓缓的从外边走了进来,这时我才恍然大悟原来是做样子给总经理看,他们的下班选择就是总经理前脚走他们就都走啦
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如果能通过加班提高工作效率,那么很多上市公司或者经营业绩好的公司就会大力提倡。相反,除了一些简单劳动力或依靠延长劳动时间来解决问题的企业才会要求加班加点来完成企业制定的订单量。 对于从事特殊的行业和所在的位置,另加别论
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加班能否提高效率在与如何更有效的结果导向,结果导向前提是联动薪酬,若是常态加班则无效率。
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合理利用时间,如果自己的工作范围,必须完成的情况下,加班就有效率,如果硬性条件强迫的情况下,加班未必能有效率!反倒起反作用!