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#大学生求职100问#大学生求职的时候可以表面自己的需求吗?

大学生求职100问

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赵玲清HRBP

在求职过程中，表达自己的需求是正常且合理的。作为一名大学生求职者，您有权利和机会在面试或谈判阶段表达您对工作条件、薪酬待遇以及职业发展的期望。然而，需要注意以下几点：适度和合理性：在表达需求时，要保持适度和合理性。确保您的期望符合当前市场行情和您...全文

创建于: 23-08-31

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吴琼体系工程师

表明自己的需求是可以的，但需要在适当的时机和方式下进行。以下是一些建议： 1. 求职信或面试中阐明需求：在求职信或面试中，可以适当提及自己对职位、公司文化、发展机会等方面的需求，以展示你对该职位的兴趣和对自身发展的期望。 2. 薪资要求的沟通：在...全文

创建于: 23-09-06

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贺洁星品牌主管，培训主管

在大学生求职时，可以表明自己的需求，以确保相应的职位与自身的需求相匹配。以下是一些建议： 1. 薪资和福利：如果你对工资、医疗保险、餐费和其它福利有特定要求，这些需求可以在面试前或面试中表明，以帮助企业更好地了解你的需求，并为你安排好相关福利。 ...全文

创建于: 23-06-23

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Cherry 高总经理

您好！大学生在求职面试时，当然可以适当表明自己的需求，但需要注意方式和时机，还有自己能为公司提供什么样的价值。以下是一些建议： 1、了解公司和职位：在面试前，对公司和职位进行充分的研究，了解公司的文化、价值观和福利待遇。这样你可以更好地了解自己期望...全文

创建于: 23-08-31

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张想HRBP

当大学生求职时，可以适度表明自己的需求。在面试中，可以谨慎地提及特殊需求，如工作时间的灵活性或远程工作。但切勿一开始就过于强调需求，以免给雇主留下不良印象。在简历中，可以简要提及与需求相关的经验，但不要让需求成为焦点。在接受面试邀请后，可以与雇主讨论...全文

创建于: 23-09-14

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包包老师重庆/重庆师范大学/职业咨询师

答案是肯定的，当然要表明自己的需求，这是合理又合法的事情！这个需求要符合公司文化以及公司规章制度范围内可以接受的内容。在一个加班比较多的单位提出不加班的需求，可能就不太合理了！表明需求，可以让用人单位看到你的诚意和为人的正直。这是用人单位希望...全文

创建于: 23-06-13

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马肇篰董事长

大学生求职可以表明自己的需求。求职是一个双向选择的过程，如果面试者有条件满足用人单位的要求，那么用人单位也需要在一定程度上满足面试者的需求，那才能达成长久的关系，这是用人单位和应聘者都希望的。但是在面试时也需要注意方式方法来表达自己的需求：首先需...全文

创建于: 23-06-12

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清清楚楚

可以表明自己的合理需求，但是太过分的需求就别提了，就像是银行职员，人家监管部门规定就是要轮岗的，你就不可能跟面试官说，我家就住在这个附近，我就要一直在这个支行，这样已经违反了别人的规章制度，你不是在提要求，你是在为难别人，你为难面试官，面试官又何必要...全文

创建于: 23-09-27

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邓熊

可以提出自己合理的需求，但是不应该提出过分的需求，你提出这个需求还要跟面试官解释清楚你提出这个需求是什么原因，让面试官知道你是有特殊原因才提出这个的，而不是无理取闹或者是不顾大局只想着个人利益最大化，方便自己。

创建于: 23-09-28

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画舫烟中浅内蒙古/上海理工大学

答案是肯定的。而且一定要表面自己的需求，一方面可以跟公司进行更深入的了解，另一方面日后入职没有那么多啰嗦的事情。尤其是在加班薪资、福利待遇、医疗保险等方面。

创建于: 23-06-28

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