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40以后的人，很多的HR会认为没有年轻人的那种激情，这一类群体在大部分hr眼中只是有工作行为能力，而不是具有较强的工作业务能力和执行能力，而且这个年纪后的群体还在找工作，要么就是想换个工作环境或者找个新方向，这一类是比较好的一类，要么就是第二种：hr...全文
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高管岗位一般市场可接受的年龄上限是45岁；中层上限40岁左右。
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工作有的是，关键看愿不愿意去工作。
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经验能力强就不难
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