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第一份工作是银行的,但是后来根据薪资和工作距离入职一个月就辞了 第二个是互联网公司里的教务专员,但是工作内容实在太多了,不仅是排班,还有采购,课程上架等等杂七杂八的,其他同事也不知道怎么操作,只有我一个人能做。一个人干了两个人的活,工资也就实发四千五,六险一金,双休,但经常加班
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其实像你这种情况的话,完全是可以跟上级领导进行沟通的,就第1种方式就是把你的工作进行分摊,别人不会并不是说把所有工作教全都交给你,不会可以学加绒,就是可以给你增加工资,我建议你可以先沟通,如果是在沟通中的没有任何解决办法,要考虑离职。因为很多时候离职...全文
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第二个工作大概才入职接近三周吧
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工作多久都可以提辞职,不违反劳动法即可,但是要考虑清楚分析明白,为发展提出。能者多劳好多公司都是这种现状,可以锻炼自己,但加班常态不可取。从你描述看,建议你先看下本岗位职责内容,如果是这样的,那可以从两个方面考虑一下,一是自己工作效率是否还有可提升空...全文
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辞职是法定权利,你可以行使自己的权利。 但是我不建议你辞职,我不会说要适应和学习,我只问你一点,连续两个工作都快速离职,你是下一个用人单位负责人你敢录取这样的员工吗? 如果家里有关系能安排新工作,那无所谓。可如果找工作只靠自己,你需要向你的新东家...全文
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可以,但是也有点可惜,毕竟目前的就业行市,能接到一份自己满意的offer也是应该珍惜这个工作机会的。你的第二份工作,要学会用“授人以鱼,不如授人以渔”的方法,用“传帮带”的方式让身边的同事尽快上手属于他们的岗位工作,而不是凭一己之力去完成其他人的工作...全文
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