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转正之后发现工资很低,和面试的时候说的不一样,实习期加转正一个月不到3000 是继续干还去辞职,很迷茫,怕辞职找不到工作
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如果和面试的时候谈的不一致那就是公司认为你能力不足、也就是让你自己好自为之的意思吧
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哪里不一样你和面试你的人质问就好了!诚信是企业根本!对自己员工都靠坑蒙拐骗!对用户更会变本加厉!建议你曝光这样的黑心老板!让黑心企业名字烂掉臭掉!现在全国都提倡诚信!他敢反着干!一封公开检举信送到国务院够他喝一壶的!(喂!我们打烊了。醒醒) 希望对你...全文
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找hr谈啊,如果沟通无效,那就接着找工作啊
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和面试时谈的不一样?那得去问人事呀。如果最终结果还是不满意的话,建议开始找工作,找到之后再辞职。
面试时候合同里怎么写的就怎么要求公司来发,不行申请仲裁这期间落实好下一份工作
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老板在没看到你能力提升之前,工资不般不会提高多少,一般都是工资与岗位能力(相对)+工作量相匹配。所谓相对能力就是:如果你单位没有孙膑,庞涓能力就很强,如果来了孙膑,庞涓就不行了。
先找工作,别跟这样的老板硬碰硬,吃亏的是自己
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找公司说明情况、实在不行撤人
您好找领导谈谈
那你觉得做到5000的话要多久时间?还是一直都3000,建议就是先找别的工作机会,这个不辞先