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面试一公司仓管职位,HR说非常适合,可用人部门面试时因为仓库主管不在,面试官是运营总监,可他问的全是招主管而对应的问题。显然最后这关我没通过,HR那边一头雾水,等我离开那家公司后,真正的仓库主管又打电话过来,叫我再回去面试,这是个奇葩公司吗?
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hr觉得你合适,才会推荐给用人部门领导。最后还是得看仓库主管自己的想法啦~
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我没遇到过,但如果公司再找你面试一次,我觉得可以彼此再一次机会互相了解也是可以的~面试的是以后工作的直接负责人跟你谈还是很有必要的
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搞清楚你的这个直接上级是谁?我也曾经试过那么一次,去一个面试hr的公司,一个自称部门主管的人过来跟我面试,问的问题与我想的职位完全不是一回事!而且这人还不断给我推荐他们的培训班怎么样的学一门技术怎么样好。然后我发觉一个小小的地方同时周边有10来个室场...全文
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需要运气,需要实力,需要灵善变
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重要的实力,运气小的可怜
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靠脸吃饭的为什么要看能力呢,有吗有既然有能力又何惧,怕自己不够漂亮才对呀姐姐谢谢
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😂😂😂
面试会有各种情况发生,本来就是双方面的选择。运气也很重要!
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都遇到过
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