问题

豆苗山东/潍坊学院

HR的思考

HR招聘只不过是工作的开始，往往HR招到人以后就感觉自己的工作就结束了，如果留住人，用好人，用对人需要认真考虑，如何从面试中发现应聘者的优势并在以后的工作用加以利用才能给企业创造出更大的价值，简历只不过是表象，好的HR会给应聘者提问题，你如何能胜任这份工作判断是否适合该岗位。

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