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属于领导权变理论的是哪个？

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属于领导权变理论的是：途径—目标理论。途径—目标理论注重对于下属的行为和目标之间关系的影响，由伊凡斯和豪斯提出。其主要内容有：承认并刺激下属对奖励的要求，奖励达到目标的成就，支持下属为实现目标所作的努力，协助减少在实现目标过程中存在的障碍，增加下属取...全文

创建于: 20-01-14

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