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一个公司是老板先算计还是员工先计较？
公司规章制度里面除了年假以为没有其他任何假期，年休还是按照自己的入职日期计算到本年度的12月31日终止，就是每年年休只能在你入职日期后到本年度12月31日之间休，必须分2次使用完毕，如果逾期没休的算自愿放弃。员工找老板请婚假、丧家等，老板驳回，说不是国家规定的任何假期都要休的。2
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#人事#地区山东：年前1月21号的时候，因为一个转正的员工违反公司规章制度，跟他谈离职，当时员工是同意的
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公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
2回答 1.9w阅读
求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
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