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如果应征者抱有学习的目的……
如果应征者抱有学习的目的，职业规划专家和HR管理者们可能会反对：“企业不是学校。要认清自己的定位。” 学习型、研究型职工对企业发展不利吗？职工认真学习、钻研业务、帮助企业提高水平，是坏事吗？某些粗放型企业的观点让人看不懂。 不知大家怎样看。
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如果应征者抱有学习的目的，职业规划专家和HR管理者们可能会反对：“企业不是学校。要认清自己的定位。” 学习型、研究型职工对企业发展不利吗？职工认真学习、钻研业务、帮助企业提高水平，是坏事吗？某些粗放型企业的观点让人看不懂。 不知大家怎样看。
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