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刚入职7天 进公司第一天签了7天无薪资的合同 超过7天才有工资包括前7天的 今天刚好8天 早上去坐公交 被告知昨晚大暴雨 有一段路积水很深 到市里的公交都不发车请了个假 结果总部那边的老板今天来这边分公司问了请假原因喊我不用去了 正好今天第八天因为这个请假原因喊我不用去了 这个可以劳动仲裁吗
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这个无薪资合同没有法律效力,
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七天无工资这种就是坑 下次涨经验就行了
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