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不懂……没参加过工作
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但是也有很大一部分眼高手低的,六分能力想赚十分的钱,我们公司给你机会,给你平台,只要你肯努力!
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是不是你的履历不够漂亮,有付出才有回报。建议你先从底层做起,积累经验再跳槽。
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不太清楚啊。
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请问什么是眼高手低,你们是以什么来评价别人的能力的,以你们所学的人力资源管理呢,还是以你们所出的哪些无关专业知识和工作需要的专业知识来评价的。