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人事工作三年，做过基础人事、招聘和培训，培训占工内容的80％。现如今想跳槽……
一个是HRBP（对本人具有一定挑战性），一个是培训招聘模块（专业发展），不知道哪个发展会更好点，大家给点意见
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系马垂杨广东/清华大学深圳研究生院
创建于: 20-03-04
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#人事#培训主管2年，海外教育背景，想做海外hrbp
2回答 6534阅读
#人事#毕业三年，一直在创业型金融公司工作，规模均二十人以内，负责行政人事工作，内务安排井井有条，个人对营销策划也有一定的基础，师范类专业毕业，可做培训，现在找工作，但是不知道自己没有方向，没有目标，不让吃苦和加班，只想找个工资高的 但是一直没找到合适的 是否没给点指引呢
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#人力资源#之前做人事管理全盘，两年工作经验，现在找工作看到的都是招聘，薪酬，绩效等细分的方向，我也想往薪酬或绩效方向发展，可投的简历都没回应，是用人单位觉得之前做的人事全盘，在某个模块专业性不强？其实，我想的是，应聘上薪酬管理岗后可以自费去培训和学习，当然，单位有培训更好。 该咋办？
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#公关媒介#请问人事工作以后的发展怎么样，后期一直在这方面发展的话是不是比较稳定？
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#教务管理#人事招聘和培训讲师哪个发展空间大？（后者需要从客服做起），本人现在在读人力资源管理
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#格斯雅汇(天津)有限公司#您好，看到贵公司的招聘信息了，公司的位置离我家很近，我考虑换个空港附近的单位可以稳定的长期发展。我做了三年的管道设计（海工和石化的项目），也有两年商务助理经验做过造价，有全国造价员证书和章，给员工做过培训，近期投递了贵公司的文职类职位。不知贵公司是否有合适的岗位考虑我。
2回答 7814阅读
#行政#想咨询hr待遇和跳槽企业类型
2回答 2890阅读
人力--培训模块发展前景？
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求大家给点意见，让我不在这么迷茫
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