提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
入职手续让签订竞业禁止协议,写到离职后两年不能从事从公司有竞争关系的业务,且补偿金只写发在每月工资
感觉内心抵触,觉得入职的工作涉及不到商业机密,要不要签。
阅读
2805
回答
0
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人事#请问在人力资源岗位需要签订竞业禁止协议吗
0回答
2633阅读
#江苏实朴检测服务有限公司#竞业禁止协议
0回答
976阅读
#虎力职场人#企业为了保护自身的商业机密,防止员工离职后就职有竞争关系的单位,同时向其支付补偿金的协议,你签过吗?
13回答
6303阅读
#行业心得#公司没有签订劳务合同和保密协议,之后在微信上提出离职,也没要求说要办理离职手续,之后要求签离职手续?
1回答
1999阅读
#财务#只去公司入职报道,上了半天班。还没有签订合同或者协议,离职的时候还需要办理离职手续?
0回答
1610阅读
入职前签订《在职竞业禁止协议》,这个必须签吗?
2回答
2211阅读
入职有3个多月了,工资低于自己内心期望值,想要离职换稍高工资的工作,觉得我要离职吗?
2回答
3616阅读
公司裁员协商离职有补偿金,离职手续办完,补偿金没有发放,现在有机会回去,补偿金可能没有了,回去吗
2回答
8837阅读
您好公司让签竞业禁止协议,期限是离职后两年。本想试用期看这个工作适不适合,签了对找同行工作有影响吧
0回答
1155阅读