没有新消息
更多内容
亲们认为如何?有人的地方,就会有问题,人是问题的制造者,也是问题的解决者。只是扮演的角色不一样而已,
写回答
说句不爱听的,你肯定是小公司吧,人才?大爷?何以这么认为呢,换个角度,假如你学习更快更多,你进步了,带着你的公司突破了上了一个台阶了,你足够有资本淘汰那个所谓的大爷的人才,那时候那个“人才”就会努力追赶你啦,要不就会有被淘汰的危险,他还能给你摆脸色?...全文
3赞
0踩
1评论
人才有可能也是大爷。这种人才还不少,很多企业也为之头疼。 但大爷绝对不是人才。哈哈。
0赞
2评论
在相亲的时候 有至少一半都是觉得对方是大爷失败的。 相亲还是找人才差不多 你能付出什么代价,包括忍受大爷气质换取对应回报,唐玄宗为了诗还求李白呢,说这句话出来 岂不是自己把自己当大爷看了
5赞
真正的人才一定是能踏下心来,做好本职工作的同时,还能做好工作岗位以外的东西!
6赞
企业需要合适的人才!只有开始是合适的人最后才会是才。请个爱迪生给你工厂,老板愿意给他做儿子吗?
4赞
成本成效决定企业的生存与发展,一些特殊员工是不是大爷并不重要,大不了给大爷单独找个“雅间”去装B,不要影响到企业其它员工就行。但是实际控制人一定不能是大爷,否则企业生命周期将会无限缩短。
3踩
哪个公司也不需要闲的发仙的大爷
12赞
2踩
0评论
对一个企业来说,人才就是能为企业创造效益,认同并融入企业文化,尽心尽职的工作,努力提高自已的专业能力,为公司管理,生产,成本、技术,文化做出贡献的人。
9赞
人才分为多种类型 大爷可能是一种表现形式哈
地球离了谁都会照样转动,人在企业,不能自视甚高