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其实现在企业并非都不愿意进行线上面试,很多时候线上面试也成为了一种趋势,特别是在某些行业或岗位。但确实,有些企业还是更偏向于线下面试,这其中的原因可能有几个方面。 线下面试能更直观地展现求职者的真实状态,包括言谈举止、形象气质等,这些都是线上很难完全...全文
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线上面试有局限性,不像线下面试那样可以更直观;基层岗位也不能完全实现线上,因为对身高、体重、形象等等都有要求。管理岗位就更需要线下面试,才能更好的,更全面的判断该岗位人选是否适合。线上有时受信号影响,另外不能直观判断,存在诸多不确定性。
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很多企业不愿意线上面试,主要是因为线下面试更能全面了解候选人。线下面试可以更直观地观察你的肢体语言、态度和反应,这些细节在线上很难捕捉到。另外,面对面交流能更好地建立信任和沟通效果,有助于评估候选人的团队适应能力和公司文化契合度。 虽然线下面试成本...全文
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目前互联网公司基本已经都是线上面试了。不过在疫情之前,也都是以线下面试为主。一方面,可以考察候选人的真实技能水平,比如技术面试更好的避免了作弊情况的出现。另一方面,那会在线面试软件还不成熟,所以更多依赖线下面试考察。
因为线上面试其实更麻烦,要把所有的领导人组织在一起搞一个电话会议。反而是线下的把大家叫在一个会议室里更加方便,而且交流起来也比较直观。
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他是有两种方面的考量,一种方面的是他是觉得前期线上的话节省时间节省大家的成本,还有一种原因的,他可能不是真的招人,他前期的只是想了解一下这个他们的想法。
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