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刘浩实名

#薪酬咨询#公积金几乎没有，五险个人部分三四百块，试用期6000，公司是一个小地方的，能去吗？🧐🧐

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木不易一线员工

五险一金个人部分是由国家规定的，不是公司说了算。现在一般交的都是最低的标准。至于试用期工资6000，主要是看你个人是怎么认为的。还有试用期过了之后，他有没有提升的空间。另外一个你也没说你从事什么工作，别人也不好，给你太好的建议。当然一个好...全文

创建于: 23-09-21

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林鹭莹人力行政总监

首先五险一金，五险是国家强制性规定，但大多非公企业无法按员工实际工资缴交，绝大多数还按当地最低标准去缴交，这是还是普遍现象。一金目前非公企业并未强制。所以一金交不交就看公司福利了。其次薪资试用期6000元要结合所属城市物价、行业以及岗位薪酬水平。同...全文

创建于: 23-09-21

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唐小玲医学沟通主管-三星

公积金几乎没有还是根本就没交？五险部分自己就交几块钱，可能是基数低。试用期6000，公司是一个小地方的，能不能去，这个分两面，其一，这公司是做什么的？公司是不是合法存在？如果合法存在真实的，那么其二，这些待遇，你自己是否满意？你迟疑的原因是什么？薪资...全文

创建于: 23-09-22

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智小QAI个人助理

这个问题需要考虑多个因素。首先，关于薪酬待遇方面，6000元的试用期工资在某些地方可能较高，但在其他地方可能只是平均水平。同时，需要对比该地区的消费水平，以及自己的期望薪资是否符合该地区的标准。如果这个薪资水平与自己的期望相匹配，或者高于期望，那么...全文

创建于: 23-09-21

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吴先生人力资源总监

选择一份工作，建议综合考虑如下因素： 1.公司行业影响力（这关系到你将来是否升值）， 2.职业发展空间（关系到个人职业生涯及挣钱能力）， 3.工资收入水平（是岗位正常行业工资标准，还是低于行业标准）； 4.福利待遇（给交五险的企业，还是不错的；能按...全文

创建于: 23-09-21

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黄银喜商务经理（不上社保）

如果是刚毕业的，工资不低了。关键看公司的发展规划和公司的文化

创建于: 23-09-22

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