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我明天就要去报告了,之前面试官跟我说底薪是3500,然后我同学没找到工作我就推荐她去这家公司结果她去面试底薪却是2500(同一个岗位),这到底是怎么回事
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如果你的同学2500同意入职,后面人事会通知你不用去了
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这样的单位我觉得没那么正规。工资可以不高,但是要找正规单位
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正规公司薪资组成是黑字白字,定义明确的,正常来说,岗位一样,学历一样,经历差不多,差异不会太大(面试的结果是有一定影响的),如果差异太大了,可以咨询HR看薪资怎么组成的,当然,薪资是保密的,所以和HR在询问的时候不能直接说看了谁的,可以委婉的听说,如...全文
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合同上多少才是多少,不是所谓的混合底薪,问清楚薪资结构,问清楚后直接问HR为什么少一千不就好了。又不是多伟大的一份工作有什么不懂直接问HR,不合适就下一家。
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你同学通过面试并答应去上岗,可能你就不用去了,我之前遇到这种情况。
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不同人当然不同待遇。看个人能力开工资。也算脑有所得
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叶女士:这是很正常的,姜太公钓鱼,原者上钩,你去私人商店买东西,比喻:牙膏:2元,另一个人也买同样的牙膏3元,这是生意,商场如战场,也是有分学历,身高、长相的,我也在招工启示:看到包吃住,3500一4000元,后招工方却说:包住不包吃,这是压低工资,...全文
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不同的人能力不同,情商也不同,当然资待遇也不同
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1.面试表现,人事的实操经验有限,只能根据你面试的表现,如果面试吹牛吹的好工资可能会更高。 2.同样的岗位岗位职责也是不一样的,例如销售负责的区域不一样体量不一样相对来说待遇不一样。 3.公司不是很正规,3500招聘以为是市场价,最后不断压榨发现25...全文
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这个正常,相同的岗位也会有不同的薪资档差,这个要根据面试的表现来定级。
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建议你面试过了不要仓促推荐其他人,会显得很浮躁,公司还没有对你深入了解,你也没有站稳脚跟;而且公司怎么样你也需要时间去了解,想要帮助朋友,也要对她负责。
学历,工作履历,面试成绩等都会构成入职薪资不同。
可能是他们需要的位置有限,3500有人做了,再来人就问2500接不接受,不接受的话有你在了,接受的话可能就要把你换了
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不知道哦,呵呵~ ^_~
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正常,再谈谈不拢拜拜
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可能你同事也是3500或4000,只是你傻傻被骗
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没诚信的企业应马上离开
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不要介绍别人应聘与自己相同的岗位
你应该给你同学说清楚,应该是没说清楚,被公司给套路了