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我看评论都在说应届生不好，但谁不是没经验走过来的？有规划又怎样，公司连机会都不给，一句没经验没资历就打发你去别的岗位打杂去了，连本岗位都摸不到怎么学习经验？而下一个面试又会以你没经验拒绝你
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应届生缺少规划是核心，如果一个应届生对自己有规划，同时与公司的发展方向稳合，公司都会考虑
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一是因为应届生没有工作经验，往往还眼界过高，二是因为应届生还处于在校园和进社会的过度阶段，心境不太成熟，这就容易使其工作中心态不稳定而跳槽。
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都是这么过来的 一开始把眼光放低点 委屈一点也没啥 有工作经验了 那还不是天高任鸟飞
培养一个人才比直接找一个现成的人才付出得多 而且应届生没有被社会磨过 这山望着那山高的
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