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简历匹配度很高的会因为其他原因不给予面试机会吗
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感觉对方HR跟有经验的工程师好像挺仇视的。好几个工作经验丰富的朋友投简历都直接淘汰。
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笔试、面试、三天试用、专家答辩，这四关通过即可。主要看个人能力。
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