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我们公司待遇不算好,招的是销售人员,是超市的促销员,工资收入基本都是靠提成的,底薪没多少���人员来得快,走的更快,要怎么样才能留住人呢
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高底薪,公司环境、氛围好,业务相对好做,有资源。
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公司氛围是首要,产品好不好卖,客源好不好找,什么销售模式,这些都很重要。公司给到销售人员的压力的度一定要掌握好
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高薪资,高福利
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工资高,包食宿
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让有能力的挣到钱,销售人员快速招到可以,留下来需要大浪淘沙;
高薪、待遇好
各方面都让对方满意
高工资,待遇好
高薪资 高专业