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有些人对劳务派遣不乐意,原因主要有以下几方面: 工作稳定性方面,劳务派遣员工的工作岗位不固定,随时可能因各种原因被退回派遣单位,面临失业的风险。 薪酬福利上,往往不如用工单位的正式员工,工资水平可能较低,五险一金等福利可能缴纳不全或标准较低。 ...全文
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劳务派遣这个词儿,确实会让不少人皱眉头。说白了,大家担心的就是几个点:待遇、保障、还有职业发展。 待遇上,很多人都知道,劳务派遣的员工,工资可能跟正式员工有差距,而且一些福利也可能享受不到。再说保障,劳务派遣的员工,有时候感觉自己就像个“外人”,公司...全文
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几个方面 1.名称的直观感受,劳务,派遣,直观上容易有理解歧义 2.劳务派遣员工,其劳动合同是与派遣公司(或者叫外包公司)签署,不与用工企业签署,而用工企业是与外包公司签署协议。 3.工资与企业正式员工有差距,虽由用工企业进行考核与管理,但工资...全文
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你好!劳务派遣是现在企业用工形式的一种,尤其是对于劳动密集型企业或者是事业单位。 现在劳务派遣岗位与正式岗位同岗不同酬,在有的企业,劳务派遣工做的工作是最辛苦的,但是缺乏相应的保障。另外有的派遣机构费用收的有点高,在招工过程中会美化招聘岗位。
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因为首先他们对劳动派遣这个不太了解,其实很多这种大的国央企,他因为没有编制,他都会采用三方招聘的形式,就是外派,我有一个同事,这五年来一直外派的企业工作,还可以,而且还是比较稳定的,这五年来也就换了一个,目前这份工作已经做了两年多了。
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