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梅斯特尔吴上海/郑州师范学院

#人事#对于外包公司的取舍?对于外包公司,本着对人生,对职业,对家庭负责的态度,外包公司尽量不要去。因为外包公司盈利模式是,通过低廉的员工劳动,赚取客户高价的用人成本。即外包公司不需要企业文化,不需要为员工提供职业发展机会,不需要考虑员工的职业发展,唯独需要考虑的就是如何赚取更好的差价,过的更低廉的IT劳动力。 最后,没有外包,就没有伤害。远离外包,给人生一些价值,一些目标,一些成就。

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