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先别担心开掉不开掉的事儿,先好好准备准备进入公司实习这一个阶段,这也是你打开职场的第一扇门,也是为你将来正式工作有个准备,也有可能成为你下一份好工作的跳板。你应该多花心思的是,在这实习阶段,你能学到什么,将来我要会些什么,可以为我想要的工作做那些过程...全文
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你好!首先感谢你对我的信任! 你的问题我用一句话来回答——你想了解这个问题的目的是什么?如果你有答案,那么我就有建议!
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那要看实习期单位要你做些什么工作了,上班以前都要双方约定好。超出你工作能力范围的,不要去做。如果是要参与项目考核的,要另外约定工资外酬劳。我是建议你找个实习期短的工作,有些非技术类工作,实习一个月足够。
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您好,首先非常感谢您邀请我来回答问题! 对于您的问题,答案很简单:一般一个公司不会轻易就开除员工,除非ta犯过什么比较出格的错误。因为,人事招人也需要成本的,而且,未必找到的人一定好 另外,2000元一个月的工资,确实不算很高,公司应该没有必要去...全文
不管怎样一定要确认公司真的能给你一个月两千,我在一家设计公司实习一个多月,公司说的是实习底薪一千五转正底薪三千到六千,等到了发工资又变卦,变成实习零底薪,转正一千二
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看你自己能为公司做什么,在什么位置上,个领导同事的关系如何,一般进公司两个月你就能体会到,一般都会留下的,除非你自己想走
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顾虑那么多,很难踏实工作。只要干得好,怎么可能会有这种事情发生,离职对企业也是有损失的,哪个公司也不会把培养了几个月的人轻易辞退,放宽心安安稳稳工作,自己在做别人在看
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无论怎样,先实习看着,先学点东西。再说,企业一般不会随便开除人的,因为它还得重新再找一个人再进行培训。只要你实习期间没有太大的过错,表现还不错,一般公司都愿意再留下来的。
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无法判断。注意合同内容,公司规模若太小就有可能。但是若你表现一般无论公司大小都不会有转正的机会。大学生唯一要做的就是多学多看多做事勤快积极,服从性高讨得老板喜欢才有希望留下。祝一切顺利。
实习还是试用?是不同的!